Дата: 5.7.09 | Раздел:
Примерный образец Положения о разведывательном отделе СБ «Утверждаю» Президент АО _________________Иванов И.И. «….»_________200… г. «Согласовано» Начальник Службы безопасности __________________Петров П.М. «…..»_________200… г.
ПОЛОЖЕНИЕ о разведывательном отделе службы безопасности
I. Общие положения
1. Разведывательный отдел является структурным подразделением службы безопасности и подчиняется заместителю начальника службы безопасности по детективной работе.
2. Отдел возглавляется начальником, который назначается и освобождается от занимаемой должности президентом АО по представлению начальника службы безопасности.
3. Структуры и штаты отдела по согласованию с начальником службы безопасности утверждает президент АО, исходя из условий и особенностей обстановки, а также объема работ, возложенных на отдел.
4. Отдел руководствуется в своей деятельности действующим законодательством РФ и другими правовыми актами, а также приказами и распоряжениями по службе безопасности и настоящим Положением.
5. Цель деятельности отдела - своевременное выявление и представление руководству предприятия закрытой информации о реальных и потенциальных внешних угрозах его функционированию.
II. Задачи
1. Выявление правонарушений, затрагивающих экономические интересы предприятия.
2. Своевременное информирование о методах, способах и лицах, имеющих намерение (или исполнивших это намерение) нанести ущерб предприятию и/или его персоналу.
3. Содействие правоохранительным, судебным и контрольно-надзорным органам в привлечении к ответственности юридических и физических лиц, действия которых затрагивают интересы предприятия-учредителя.
III. Функции
1. Изучение криминальных аспектов рынка.
2. Определение степени надежности деловых партнеров.
3. Предоставление руководству предприятия необходимой информации до и во время проведения деловых переговоров.
4. Изучение негативных аспектов теневой экономики.
5. Выявление предприятий, занимающихся недобросовестной конкуренцией.
6. Сбор сведений о лицах, не работающих на предприятии и замышляющих либо совершивших преступления против его персонала или/и принадлежащего ему имущества.
7. Проверка лиц, заключивших с предприятием коммерческий контракт.
8. Установление фактов присвоения другими физическими или юридическими лицами утерянного имущества предприятия.
9. Проверка кредитоспособности деловых партнеров.
10. Выявление и документирование фактов нарушений прав владельцев товарного знака.
11. Сбор сведений по гражданским делам в отношении юридических и физических лиц или граждан, ранее не работавших на предприятии.
12. Выявление среди не работающих на предприятии лиц, занимающихся экономическим шпионажем против предприятия-учредителя.
IV. Взаимоотношения отдела с другими подразделениями
Взаимоотношения отдела с другими подразделениями службы безопасности и предприятия-учредителя фиксируются примерно следующим образом:
1. С отделом маркетинга
Получает: список потребителей продукции предприятия;
Представляет: список организаций, занимающихся недобросовестной конкуренцией.
V. Права
1. Запрашивать сведения любого характера в подразделениях предприятия.
2. Применять спецсредства в установленном законодательством порядке.
3. Создавать учеты в рамках своей компетенции.
4. Использовать в своей деятельности методы, предусмотренные ст.5 Закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации».
5. Использовать открытые источники информации.
6. Оказывать содействие правоохранительным органам в их работе в рамках своей компетенции.
7. Предоставлять руководству негласную информацию в установленном инструкцией порядке.
8. Документировать неправомерные действия лиц, направленные против интересов предприятия.
9. Проводить через средства массовой информации дезинформационные мероприятия.
10. Применять в своей деятельности, не запрещенные законодательством технические средства.
VI. Критерии эффективности деятельности и ответственность
1. Критериями эффективности деятельности являются точность и объективность сведений об изучаемых лицах, качественное документирование противоправных действий юридических и физических лиц, направленных против интересов предприятия-учредителя, своевременное и объективное информирование о внешних реальных и потенциальных угрозах и их носителях.
2. Всю полноту ответственности за качество и своевременность возложенных на отдел задач и функций несет начальник отдела.
3. Степень ответственности других сотрудников устанавливается должностными инструкциями.
Начальник разведывательного отдела ____
www.sec4all.net
Cтатья опубликована на сайте "Безопасность для всех": http://www.sec4all.net
Адрес статьи: http://www.sec4all.net/modules/bp/article.php?storyid=72 |