Рынок охранных услуг Кипра является молодым и находится в стадии развития. В 2003 году общий его объем достиг около € 20 000 000.
Приведенные данные свидетельствуют, что рост оборота рынка составляет ежегодно около 3-4%. Наиболее активно рынок развивался в 2002 году, когда его объем увеличился почти на 13%.
На Кипре действует 48 частных охранных предприятий с общей численностью персонала 1500 человек. Соотношение числа сотрудников частных структур безопасности к населению страны (776 000 чел.) составляет 1/517. При этом на долю управленческого аппарата приходится около 13% (200 чел.), оперативного состава - 87% (1300). Для сравнения в органах полиции служит около 3000 сотрудников или один полицейский на 259 жителей страны.
В стране создана Кипрская ассоциация предприятий безопасности, которая является членом Конфедерации европейских предприятий безопасности (CoESS).
По состоянию на 2003 год, в законодательстве Кипра отсутствовали специальные правовые акты, регламентирующие деятельность негосударственных структур по оказанию услуг в области охраны и безопасности. Генеральным прокурором страны подготовлено предложение по проекту соответствующего закона, который должен быть одобрен национальным парламентом. В нем предполагается конкретизировать различные аспекты деятельности предприятий в охранном бизнесе, включая перечень разрешенных услуг частных охранных предприятий, порядок контроля их работы со стороны государственных ведомств, условия регистрации юридических и физических лиц, требования к персоналу, возможные санкции и ряд других вопросов.
В соответствии с существующими правилами частным охранным структурам разрешается заниматься деятельностью, связанной с обеспечение безопасности и охраны, а также осуществлять зачистку местности и наблюдение (мониторинг) с использованием технических средств.
Персонал охранных структур должен иметь лицензию, выданную полицией. Допускается использование бронированных автомобилей и служебных собак. Униформа для охранников обязательна и не должна напоминать полицейскую форму.
Набор сотрудников в охранные структуры проводится по рекламным объявлениям. Основными требованиями к кандидатам являются отсутствие правонарушений и судимостей, обязательное среднее образование. Обучение осуществляется по разработанным на уровне компаний программам в связи с отсутствием установленных стандартов для обязательной и минимальной подготовки. Максимальный возраст для работников частных предприятий - 65 лет.
Максимальное рабочее время сотрудников составляет 12 часов в день. Сверхурочная работа и предельное количество часов занятости в течение недели не определены. Персонал охранных структур имеет определенные перспективы карьерного роста, главным образом, в техническом секторе.
Обзор подготовлен Исполнительной дирекцией Ассоциации индустрии безопасности на основе материалов, предоставленных Конфедерацией европейских предприятий безопасности
Источник: Вестник Ассоциации индустрии безопасности №6 июнь 2006 г.
