"Безопасность для всех"

Главная  Словари  Каталог   О проекте   Карта сайта   Контакты    Старая версия сайта

       
Поиск   
Главное меню

AdSense




23.8.09 09:03 |
Раздел: | Автор: admin | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 1601
Памятка работнику о сохранению коммерческой тайны предприятия


В условиях рынка и конкуренции и коммерческая тайна выступает как элемент маркетинга и предприимчивости, как способ максимизации прибыли предприятия. Утечка коммерческих секретов может привести к снижению доходов предприятия или к его банкротству.

Работник обязал строго хранить в тайне сведения, отнесенные к коммерческой тайне предприятия, ставшие ему известны по службе или иным путем, Разглашение коммерческой тайны предприятия, утрата ее носителей, передача третьим лицам, публикация без согласия предприятия, а также использование для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб предприятию, влечет  ответственность в соответствии е действующим законодательством.

Коммерческая тайна определяется  руководителем предприятия и отражается в  "Перечне сведений составляющих коммерческую тайну предприятия" (объявлено приказом по предприятию  №  ______ от _______________ г.)  

 

Порядок обращения со сведениями, отнесенными к коммерческой  тайне  предприятия, регулируется "Положением по обеспечению  сохранности коммерческой тайны предприятия  (объявлено приказом по предприятию  №  ______ от _________ г.)

Работник обязан работать только с теми сведениями и документами предприятия, к которым он получил  доступ в силу служебных обязанностей, знать, какие конкретно  сведения подлежат защите, а также строго соблюдать правила пользования ими.

Работник должен знать также, кому из сотрудников предприятия  разрешено работать со сведениями, составляющими коммерческую тайну предприятия, к которым он сам допущен, и в каком объеме эти сведения могут быть доведены до этих   сотрудников.

При участии в работе сторонних организаций работник может знакомить их представителей со сведениями, составляющими коммерческую тайну предприятия, только с письменного разрешения руководителя структурного подразделения. При этом руководитель должен определить конкретные вопросы, подлежащие рассмотрению, и указать, кому и в каком объеме может доведена информация, надлежащая защите.

Запрещается помещать без необходимости сведения, составляющие коммерческую тайну предприятия, в документы, содержащие государственные секреты и имеющие, в связи с этим, гриф секретности. Такое нарушение порядка обращения со сведениями, составляющими коммерческую тайну предприятия, рассматривается как их разглашение и влечет ответственность  в соответствии с установленным законом порядком.

Об утрате или недостаче документов, изделий, содержащих коммерческую тайну предприятия, удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов, металлических шкафов, личных печатей, а также о причинах и условиях возможной утечки информации работник обязан немедленно сообщить руководству СБ.

При увольнении, перед уходом в отпуск, отъездом в длительную командировку (более 1 месяца) необходимо сдать в СБ все носители коммерческой тайны предприятия  (рукописи, черновики, чертежи, магнитные ленты, дискеты, модели, материалы, изделия и др.)  которые находились в его распоряжении в связи с выполнением им служебных обязанностей.

Работник обязан по первому требованию СБ предъявить для проверки все числящие за ним материалы, содержащие коммерческую тайну предприятия, предъявлять устные или письменные объяснения о нарушениях установленных правил выполнения  закрытых работ, учета и хранения документов и изделий, содержащих коммерческую тайну, а также о фактах ее разглашения, утраты документов и изделий, содержащих такие сведения.

В случае попытки посторонних лиц или организаций, в том числе зарубежных, получить информацию, составляющую коммерческую тайну, работник обязан сообщить об этом СБ.

Обязательства связанные с защитой коммерческой тайны предприятия не ограничивают прав работника на интеллектуальную собственность в частности, подачи заявки на изобретение, возможное патентование и т.д. Реализация прав работника на интеллектуальную собственность в частности, подачи заявки на изобретение, возможное патентование и т.д. Реализация прав работника на интеллектуальную собственность осуществляется в соответствии с установленном законом порядком.

Срок действия ограничений, связанных с необходимостью защиты коммерческой тайны предприятия, определяются администрацией в письменной форме.

www.sec4all.net
 

  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  

Родственные ссылки
» Другие статьи раздела
» Эта статья от пользователя admin

5 cамых читаемых статей из раздела :
»
»
»
»
»

5 последних статей раздела :
»
»
»
»
»

¤ Перевести статью в страницу для печати
¤ Послать эту cтатью другу


MyArticles 0.6 Alpha 9 for RUNCMS: by RunCms.ru


PR-CY.ru Rambler's Top100
Яндекс.Метрика

RunCms Copyright © 2002 - 2024
- Free Opensource CMS System - 
- Click here to visit our mainsite! -
Design By Farsus
Hosted by ARAX COMMINICATIONS
Право, Нотариат
Пейнтбол в Молдове
- Генерация страницы: 0.128539 секунд -