(1)
| (28)
| (2)
| (10)
| 123 (279)
, , , , ... | (64)
| (31)
| (62)
, | article in English (18)
IT security, Security & safety, Survival, Weapons | Articole în română (2)
| (85)
| (42)
| (40)
| (135)
| (38)
| (24)
| (121)
IT-security, , | (5)
| (99)
| (6)
| (18)
| (24)
| (111)
| (72)
| (167)
, , , , ... | (6)
| (91)
| (31)
| (9)
|
Всего статей в разделе: 1621 |
|
| 12.2.08 12:47 | |
| Раздел: | Автор:
admin | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 4727 |
|
Защита коммерческой тайны Теория и практика
Главное не в том чтобы накопить как можно больше знаний,
главное в том, чтобы суметь их сохранить
 Ipso jure - Согласно самому закону
Важное значение для эффективной работы любого предприятия имеет то, как оно умеет хранить свои "тайны". Благосостояние Вашего предприятия напрямую зависит от того, насколько хорошо Вы обеспечиваете конфиденциальность сведений, составляющих коммерческую тайну. Итак, что же представляет собой коммерческая тайна?
|
| Читать далее » |
|
| 11.2.08 20:27 | |
| Раздел: | Автор:
admin | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 4016 |
| Часть 5 "Способы, проверенные временем."
 В прошлой нашей публикации мы рассмотрели факторы, влияющие на верность персонала. Сегодня мы рассмотрим наиболее распространенные способы получения информации от человека.
В отличие от других источников, способы получения информации от человека, мало изменились за прошедшие века. Если Вы прочитаете древние наставления по агентурной работе, то сможете легко убедиться, что большинство положений можно с успехом применять и в наши дни. И это не удивительно.
|
| Читать далее » |
|
| 11.2.08 20:17 | |
| Раздел: | Автор:
admin | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 3354 |
| Промышленный шпионаж. Часть 4 "Кадры решают все!".
В предыдущих публикациях мы рассмотрели историю и этапы развития промышленного шпионажа, выяснили, насколько реальны такие действия и кто такие промышленные шпионы. Теперь необходимо рассмотреть, какими методами используются для получения информации, и откуда обычно идет утечка информации.
И первой темой для рассмотрения мы выберем людей. Люди один из самых надежных источников информации. Во времена зарождения промышленного шпионажа, когда технических средств еще не было, люди были единственным источником. |
| Читать далее » |
|
| 11.2.08 20:10 | |
| Раздел: | Автор:
admin | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 3757 |
| Промышленный шпионаж. Часть 3 "Белые воротнички".
Немного истории.
Менялись времена, менялось общество и, вместе с ними, менялись и преступники. В советское время образ преступника обычно рисовался так. Это стриженый под ноль детина, весь покрытый татуировками. У него обязательно сигарета, металлические "фиксы" на зубах и изъясняется он на жуткой смеси уголовного жаргона и мата. Для того, чтобы представить его поподробнее достаточно взглянуть на фильмы тех лет, в которых образ выписан достаточно живописно. Прошло время, пришла перестройка. А с ней на смену "блатным" пришли новые преступники - бандиты и рэкетиры. Они имели уже несколько иной облик. Так как многие пришли в бандитский мир из спорта (кстати, поэтому они получили еще одно название - спортсмены) и вид у них был соответствующий.
|
| Читать далее » |
|
| 27.1.08 09:32 | |
| Раздел: | Автор:
admin | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 5938 |
| Промышленный шпионаж Рыцари "жучка" и шантажа Часть 2. Миф или реальность..
Промышленный шпионаж имеет многовековую историю, в чем мы смогли убедиться в предыдущей статье. Но, несмотря на это ,большинство бизнесменов продолжают считать, что им это явление не грозит. Почему же эти опасные заблуждения настолько сильны?. Давайте попробуем разобраться. На мой взгляд, причиной является неправильное понимание самого термина. Рассуждают примерно так. Промышленный, следовательно, связанный с промышленностью и производством, а большинство бизнесменов занимаются перепродажей или оказанием услуг, значит, считают они, мне это не грозит. Шпионаж, обычно, ассоциируется с разведчиками, спецслужбами и различными тайными операциями. Это не мой уровень, делает вывод бизнесмен, я шпионам неинтересен, это скорее из области детективов и кинофильмов.
|
| Читать далее » |
|
| 22.12.07 13:50 | |
| Раздел: | Автор:
admin | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 5428 |
| Промышленный шпионаж Часть 1. История и этапы развития.
...... И послал Иисус, сын Навин,
из Ситтима двух соглядатаев тайно,
и сказал: пойдите осмотрите землю в Иерехон
Книга Иисуса Навина, 2,1
Шпионаж сопутствует человеку с момента его появления на свет. Вспомните библейские легенды. Вкушение запретного плода Адамом и Евой, разве нельзя назвать этот поступок "неправомерным доступом к конфиденциальной информации"? А "хищение и несанкционированное разглашение" секрета огня Прометеем? И таких примеров наберется не один десяток.
|
| Читать далее » |
|
| 22.12.07 13:30 | |
| Раздел: | Автор:
admin | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 3266 |
| Секрет Полишинеля или тайна за семью печатями. Часть 8. Партнёры и клиенты.
 Мы продолжаем цикл статей, посвященных источникам коммерческой тайны. В этой статье пойдет речь о таком важном источнике информации как "партнеры, контрагенты и клиенты". Несмотря на кажущуюся малозначительность именно они во многих случаях служат источником утечки важной коммерческой информации, как правило Вы об этом можете даже не подозреваете.
|
| Читать далее » |
|
| 22.12.07 13:23 | |
| Раздел: | Автор:
admin | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 4140 |
| Секрет Полишинеля или тайна за семью печатями. Часть 7 Увольнение
Компетентные работники, которые подают в отставку,
встречаются чаще, чем некомпетентные, которых увольняют.
Лоренс Питер
 Как это ни печально, но любое предприятие не может избежать ротации кадров. Одни работники приходят на Ваше предприятие, других приходится по различным причинам увольнять. Это неизбежно, кого-то придется уволить как несоответствующего занимаемой должности или выполняемой профессии, кто-то пожелает уволиться по собственному желанию вследствие личных обстоятельств, а ряд работников может уйти из-за того, что предприятие не сможет удовлетворить их выросшие потребности.
В любом случае увольнение сотрудника это неприятная ситуация, которая если не относиться к ней с полной серьезностью может обернуться настоящим ЧП. Вот лишь некоторые из негативных моментов, которые может повлечь увольнение.
|
| Читать далее » |
|
| 22.12.07 13:21 | |
| Раздел: | Автор:
admin | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 4141 |
| Секрет Полишинеля или тайна за семью печатями. Часть 6 Контроль персонала
Наблюдайте за человеком,
вникайте в причины его поступков,
приглядывайтесь к нему в часы его досуга.
Останется ли он тогда для вас загадкой
Конфуций.
В прошлой статье мы рассказали о том, какие меры применяются при приеме на работу новых сотрудников. И, как уже было отмечено, после проведения предварительной проверки кандидата и приема его на работу ему назначается испытательный срок, в ходе которого он находится под особым наблюдением, с целью выявления его отрицательных качеств. Необходимо отметить, что во время испытательного срока новые работники должны получать минимум информации о предприятии и, естественно, их нежелательно знакомить с конфиденциальной информацией предприятия. Они должны иметь доступ только к необходимой для выполнения их функциональных обязанностей информации, а любые попытки узнать больше должны пресекаться руководством или службой безопасности (кстати, если эти попытки весьма настойчивы и постоянны стоит уделить этому работнику особое внимание)
|
| Читать далее » |
|
| 22.12.07 13:18 | |
| Раздел: | Автор:
admin | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 5009 |
| Секрет Полишинеля или тайна за семью печатями. Часть 5 Персонал - предварительная проверка
Менеджер фирмы беседует с кандидатом:
М. Больше всего в работниках мы ценим чистоплотность,
Скажите, Вы вытерли ноги об коврики на входе?
Р. Конечно же, вытер.
М. Больше чем чистоплотность, мы ценим честность, у нас
НЕТ на входе коврика!.
Итак, допустим, что работник уже стоит у Вас на пороге с твердым желанием устроиться на работу. Начинать всегда надо с беседы с работником.
К беседе с работником или как это принято называть интервью, необходимо тщательно подготовиться. Ведь именно из интервью Вы сможете узнать больше всего. Настоятельно рекомендовали бы Вам прибегнуть к помощи психолога. Профессиональный психолог, просто побеседовав с человеком, сможет с высокой вероятностью дать заключение, о его профессиональных и личностных качествах, о том насколько он честен, сможет ли он нормально вписаться в коллектив фирмы.
|
| Читать далее » |
|
MyArticles 0.6 Alpha 9 for RUNCMS: by RunCms.ru |
|
|
