(1)
| (28)
| (2)
| (10)
| 123 (279)
, , , , ... | (64)
| (31)
| (62)
, | article in English (18)
IT security, Security & safety, Survival, Weapons | Articole în română (2)
| (85)
| (42)
| (40)
| (135)
| (38)
| (24)
| (121)
IT-security, , | (5)
| (99)
| (6)
| (18)
| (24)
| (111)
| (72)
| (167)
, , , , ... | (6)
| (91)
| (31)
| (9)
|
Всего статей в разделе: 1621 |
|
| 7.11.16 06:57 | |
| Раздел: | Автор:
admin | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 5101 |
Как управлять риском мошенничества со стороны сотрудников
 Мошенничество есть в любой компании. Если кто-то считает, что у него на предприятии воровства и обмана нет, значит, он просто плохо осведомлен. На обман со стороны персонала может указывать в первую очередь низкая эффективность какого-либо процесса (или ее резкое снижение, или неудачи всех мер, направленных на ее повышение). Сотрудники, идущие на мошенничество, как правило, или маскируют свои незаконные действия, используя лазейки, предоставляемые тем или иным процессом, или выстраивают весь процесс таким образом, чтобы скрывать совершаемые проступки. |
| Читать далее » |
|
| 13.4.16 11:39 | |
| Раздел: | Автор:
admin | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 4321 |
Система мониторинга и коррекции психоэмоционального состояния человека
 Стремительные перемены в современном мире и во всех областях жизни требуют от граждан РФ психоэмоциональной уравновешенности и стабильности, для создания и внедрение в разные отрасли российской экономики технологий, повышающих конкурентоспособность России на мировом рынке. Поэтому поиск новых методов психологического оздоровления граждан РФ, укрепления психоэмоционального здоровья и его мониторинг становится все актуальнее. |
| Читать далее » |
|
| 17.3.16 09:35 | |
| Раздел: | Автор:
admin | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 3409 |
Методика оценки психоэмоционального напряжения субъекта образовательной деятельности, как фактора образования безопасной образовательной среды.
 Быстроменяющиеся и нестабильные мировые политические и экономические процессы, отражающиеся на все Российские общественные институты, в том числе и на образование, создают у обучающейся молодежи и преподавательского состава замешательство в своём профессиональном будущем, и как следствие, повышенную психоэмоциональную напряженность и стресс. В связи с этим возникает необходимость мониторинга психоэмоционального напряжения, являющегося часто причиной не-адекватных реакций, девиантного поведения и эмоциональных срывов субъектов образовательной деятельности во время образовательного процесса.
|
| Читать далее » |
|
| 24.2.16 14:45 | |
| Раздел: | Автор:
admin | Рейтинг: 10.00 (1) Оценить | Хитов 1883 |
Метод прогнозирования совершения ошибок персоналом (+ ВИДЕО)
 В Москве состоялся Форум "Технологии безопасности" 2016.
На форуме был зачитан доклад "Метод прогнозирования совершения ошибок персоналом". |
| Читать далее » |
|
| 8.6.15 07:42 | |
| Раздел: | Автор:
admin | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 2352 |
Применение полиграфа по выявлению внутрикорпоративного мошенничества
 Среди полиграфологов, выполняющих заказы по проверкам персонала для крупных бизнес-структур актуальными стали темы выявления злоупотреблений в среде менеджмента, нанесения ущерба бизнесу в сфере "строительства", "логистики", "снабжения", "сбыта". За небольшой "откат" или как мы часто называем "скрываемый доход" менеджеры компаний легко соглашаются на проблемную дебиторскую задолженность клиента или делят часть прибыли компании с посредниками ("распил"). На форуме "Безопасность Урала" представители безопасности бизнеса эти процессы назвали внутрикорпоративным мошенничеством (1). |
| Читать далее » |
|
| 10.11.14 13:50 | |
| Раздел: | Автор:
admin | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 2706 |
Как работает служба безопасности и на чем попадаются неблагонадежные сотрудники
 Игорь Бедеров - руководитель проекта RiskInform.RU, одним из направления которого является проверка персонала, составил список наиболее показательных случаев увольнения сотрудников из своей практики. |
| Читать далее » |
|
| 6.9.13 12:24 | |
| Раздел: | Автор:
admin | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 2391 |
| Проверка на правду с помощью полиграфа: моральные и иные аспекты процедуры
 Естественным желанием работодателя является прием в свой штат людей честных, лояльных по отношению к нему, не способных на преступление. Но можно ли в ходе предварительной беседы с соискателями вакансий узнать чистоту их намерений? Как понять, кого приближаешь к себе?
|
| Читать далее » |
|
| 30.4.12 10:02 | |
| Раздел: | Автор:
admin | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 10179 |
Корпоративные хищения: Кто, как и почему?
Если у работников магазина есть шанс украсть товар или деньги, они их украдут»
Майкл ЛЕВИ, Бартон А. ВЕЙТЦ
«Основы розничной торговли»
 Спросите у любого руководителя, или владельца предприятия о его сотрудниках и, наверняка, услышите в ответ – «воруют». Правда, одни, словно параноики, твердят - «да у меня одни воры работают!» другие же, флегматично соглашаются - «ну да подворовывают, а что поделать?».
Проблема воровства персоналом, безусловно существует, но нельзя «мести всех под одну гребенку» , так же как и пускать проблему «на самотек».
Для того, чтобы разобраться в этом вопросе необходимо ответить на несколько вопросов – Кто ворует?, почему воруют? Как они это делают? И что делать, чтобы воровства стало меньше?.
|
| Читать далее » |
|
| 10.5.11 20:14 | |
| Раздел: | Автор:
admin | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 16348 |
Собеседование со службой безопасности
 Нередко соискатели, успешно прошедшие все этапы отбора, перед подписанием контракта сталкиваются еще с одним собеседованием - на этот раз со службой безопасности компании. На самом деле работодателей интересует ваше прошлое только с точки зрения угрозы собственному бизнесу, поэтому понятно, что они хотят подстраховаться, выясняя, к примеру, не состоите ли вы на учете в психдиспансере. Однако далеко не каждому кандидату будет приятно проходить проверку на детекторе лжи или рассказывать о том, счастлив ли он в браке. |
| Читать далее » |
|
| 7.3.11 13:48 | |
| Раздел: | Автор:
admin | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 8544 |
Возможные методы и формы корпоративного мошенничества.
 Изучение предпринимательской практики позволило выявить крайне негативные факты – работники предприятия, нередко, становятся жертвами мошенничества со стороны недобросовестных сотрудников отдела кадров, бухгалтерии или своих непосредственных начальников . Те, кому по роду своей деятельности положено заботиться о создании надлежащих условиях труда, используют свое служебное положение в целях личного обогащения за чужой счет. Но и сами работники нередко проявляют криминальную активность используя различные способы для привлечения финансовых средств в свой карман. Ниже мы рассмотрим, какие методы, и формы мошенничества получили наибольшее распространение на предприятиях. |
| Читать далее » |
|
MyArticles 0.6 Alpha 9 for RUNCMS: by RunCms.ru |
|
|
